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    人才是企業的第一資源,也是企業賴以生存的基石,
    掌上明珠以實現員工與企業共同成功為人才管理理念。

    1 / 我是誰

    職業能力評估:

    科學、準確、有效的人才能力盤點工具,正確認識自身知能水平;


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    2 / 要去哪

    職業發展路徑:
    a.完善的職業晉升發展體系,含三大職業發展通道,41條職業發展序列;
    b.可根據個人的職業興趣與個人專長選擇不同的職業發展通道,通道之間可相互轉換;


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    3 / 如何去

    職業發展模型:
    建立完善的勝任力模型,提供發展方向與方法,幫助員工完成發展目標,實現員工與企業的共同成功;


     

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